| Titre : | Les besoins en compétences des entreprises du numérique en Grand Est |
| Type de document : | document numérique |
| Editeur : | OREF, 2023 |
| Collection : | Etude et analyse : prospective |
| Format : | 10 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | MAR.1 (MARCHE DE L'EMPLOI / Secteurs d'activités) |
| Sujets : | |
| Résumé : |
Le numérique est le secteur qui a connu la dynamique de recrutement la plus importante ces 5 dernières années. Une telle évolution a eu pour effet d’accentuer les difficultés de recrutement et d’augmenter les tensions pour les professions les plus qualifiées.
Selon l’analyse des résultats de l’enquête, cette dynamique de recrutement devrait se poursuivre voire s’accentuer. Ce sont les familles de métiers de l’ingénierie et intégration de solutions logicielles qui seraient les plus demandées et les plus concernées par les besoins futurs. Quant aux compétences les plus recherchées, elles relèveraient de la programmation informatique. Celles de l’architecture de sécurité informatique en lien avec le besoin croissant de cybersécurité seront elles aussi très de-mandées par les entreprises du Grand Est. Pour répondre à ces besoins, les entreprises devront élaborer des stratégies de recrutement/formation adaptées : - en développant des politiques de formation interne encore peu utilisées par certaines des entre-prises interrogées - en continuant d’accueillir des alternants (ou stagiaires) au sein de l’établissement - en développant le recrutement de demandeurs d’emploi formés sur les métiers du numérique... (Résumé de l'éditeur) |
| En ligne : | https://oref.grandest.fr/wp-content/uploads/2023/11/publi-enquete-numerique.pdf |
| Voir aussi : |
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