| Titre : | Les métiers cadres de la fonction Ressources humaines et formation |
| Type de document : | document numérique |
| Editeur : | Paris : APEC, 2023 |
| Collection : | Compétences, ISSN 2681-2835 |
| Format : | 22 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | AGE.0 (ADMINISTRATION ET GESTION DES ENTREPRISES) |
| Sujets : | |
| Résumé : |
Réunissant 9 familles de métiers [listée ci-dessus], pour un total de 27 métiers cadres, la fonction Ressources humaines et formation est un acteur majeur dans le développement des entreprises. En 2022 près de 43 000 offres d’emploi cadre ont été publiées sur apec.fr pour ces métiers, soit 22 de plus qu’en 2021.
Les cadres des ressources humaines et de la formation ont pour mission de développer le capital humain de l’entreprise Ils doivent attirer et fidéliser les talents, assurer leur montée en compétences et garantir leur employabilité Ces cadres sont aussi fortement associés aux stratégies de changements organisationnels, et ils tiennent un rôle essentiel dans la prévention des risques psychosociaux, la réduction des inégalités femmes/hommes, la lutte contre les discriminations et pour la diversité, le bien être des collaborateurs et collaboratrices, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), etc. (Extrait de la publication) |
| Note de contenu : | Cadres RH généralistes ; Direction des ressources humaines ; Enseignement et formation continue ; Ingénierie de la formation ; Paie et administration du personnel ; Recrutement et gestion de carrière ; Relations sociales et qualité de vie au travail ; Responsabilité des ressources humaines ; SIRH (systèmes d'information ressources humaines) |
| En ligne : | https://corporate.apec.fr/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/pdf/les-metiers-cadres-de-la-fonction-ressources-humaines-et-formation |
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