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Paris : APEC 2024Cette publication décrit les cinq enjeux de l’emploi cadre en 2024 dans une conjoncture incertaine, certaines tendances de fond s’inscrivant dans la continuité des précédentes. Cette étude s'appuie sur les tendances observées dans une vingtai[...]document numérique
Bulletin : texte imprimé / revues imprimées
L'Usine Nouvelle, Hors-série - Novembre 2023 - Etre ingénieur.e en 2024
2023Extrait du sommaire de l'édition 2023 : - CARRIERE : Portrait-robot de la profession - Rémunération : le grand éventail des salaires - COMMUNAUTE : Le goût de l'indépendance gagne du terrain - La R&D plein les yeux - FORMATION : Recrutement :[...]document numérique
Direction de lAnimation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques, Auteur | Quétigny : France Stratégie | 2023La datavisualisation offre la possibilité de connaître les perspectives d'emploi en 2030 par métier, secteur ou dans une région. Le dernier onglet permet de comparer deux métiers au choix.document numérique
Rassemblant 3 métiers cadres, cette fonction donne lieu à la publication d’un nombre limité d’offres d’emploi cadre. En 2022 seules 2 969 ont été publiées sur apec.fr Ceci correspond toutefois à une progression de 25 par rapport à 2021. (Ext[...]document numérique
Surtout présente dans les domaines de l'industrie, du BTP et des services, la fonction Ingénierie, études, R&D compte 70 métiers cadres, répartis en 18 grandes familles de métiers [listées ci-dessus]. Représentant 10% du marché de l’emploi cadre[...]document numérique
Réunissant 9 familles de métiers [listée ci-dessus], pour un total de 27 métiers cadres, la fonction Ressources humaines et formation est un acteur majeur dans le développement des entreprises. En 2022 près de 43 000 offres d’emploi cadre ont ét[...]document numérique
Ce document reprend les données de l’étude Métiers 2030 menée par France Stratégie et la Dares. Cette étude a pour objectif de prévoir les déséquilibres potentiels de main-d’œuvre pour la période de 2019 à 2030 dans la région. (Présentation d[...]texte imprimé / revues imprimées
Dans ce nouveau numéro de la collection "Pourquoi pas moi ?", 10 jeunes professionnels décrivent leur métier et retracent leur parcours d'alternant. Ils expliquent les raisons de leur choix et partagent leur quotidien et leurs projets. La divers[...]texte imprimé / revues imprimées
Paris : CIDJ 2022Conçu à l'origine pour les professionnel·les de l'information jeunesse et les conseiller·es d'orientation / emploi, ce guide présente, sous forme de fiches, un panorama unique de plus de 60 secteurs d'activité porteurs, listant pas moins de 400 [...]texte imprimé / revues imprimées
Guide pour réussir son entretien d'embauche. En s'appuyant sur la méthode box'up, l'auteur livre des conseils : mettre en valeur ses qualités, ses compétences et son expérience, acquérir confiance et sérénité, anticiper les sujets abordés, orien[...]document numérique
Direction de lAnimation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques, Auteur | Quétigny : France Stratégie | 2022Les Métiers en 2030 dresse un panorama chiffré des perspectives des métiers à l’horizon 2030. Compte tenu des grandes tendances observées dans le passé, des évolutions qui peuvent être anticipées (démographiques, économiques, technologiques et e[...]document numérique
Choisissez un métier et consultez toutes les informations clés sur ce métier Le portrait statistique des métiers fournit des cartes, des graphiques, des tableaux et des commentaires pour comprendre les caractéristiques d’un métier. Pour chacu[...]document numérique
Lorsqu’on évoque le sujet auprès de personnes qui connaissent mal le secteur, on obtient tous types de remarques sur le travail en association / ONG. La plupart sont fausses ou reposent sur des clichés. Il est néanmoins intéressant d’observer à [...]texte imprimé / revues imprimées
"Avec les métiers de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines, vous découvrirez un secteur caractérisé par : - Une dimension stratégique : ces métiers sont indispensables au bon fonctionnement des entreprises - Des besoi[...]